A primazia das relações de confiança como determinantes da satisfação e cooperação de empregados em contextos de trabalho rural

Autores

  • Júlia Schlemer Spaniol Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC
  • Flávio José Simioni Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC
  • Giovana Ilka Jacinto Salvaro Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC

DOI:

https://doi.org/10.14393/RCT91926123

Palavras-chave:

Trabalho Rural, Renda Familiar, Satisfação no Trabalho

Resumo

Objetivou-se analisar a satisfação e cooperação de empregados rurais em propriedades da região oeste de Santa Catarina. Dados de 40 propriedades rurais, coletados através de questionário estruturado no período compreendido entre 01 de novembro a 20 de dezembro de 2012, foram submetidos a métodos de análise estatística multivariada, utilizando a Principal Component Analysis (PCA) e a Redundancy Analysis (RDA). Os resultados indicam que o nível de confiança e o tempo de diálogo entre empregado e empregador, seguidos do fornecimento de casa e da possibilidade de obtenção de renda externa contribuem positivamente para aumentar a cooperação e a satisfação dos empregados.

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Biografia do Autor

Júlia Schlemer Spaniol, Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC

Departamento de Zootecnia

Flávio José Simioni, Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC

Departamento de Engenharia Ambiental

Giovana Ilka Jacinto Salvaro, Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC

Unidade Acadêmica de Ciências Sociais e Aplicadas

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Publicado

30-10-2014

Como Citar

SPANIOL, J. S.; SIMIONI, F. J.; SALVARO, G. I. J. A primazia das relações de confiança como determinantes da satisfação e cooperação de empregados em contextos de trabalho rural. Revista Campo-Território, Uberlândia, v. 9, n. 19 Out., p. 451–471, 2014. DOI: 10.14393/RCT91926123. Disponível em: https://seer.ufu.br/index.php/campoterritorio/article/view/26123. Acesso em: 24 nov. 2024.

Edição

Seção

Artigos

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