Proceso de revisión por pares

Todas las propuestas que se vayan a presentar para su publicación deben enviarse para su evaluación a consultores ad-hoc internos y externos, en un proceso de evaluación anónima por pares.

Dos revisores, miembros del consejo consultor, emitirán un informe sobre el trabajo, aprobándolo, sugiriendo los cambios que consideren necesarios o rechazándolo. En caso de un informe favorable y otro desfavorable, el trabajo se enviará a un tercer miembro de este consejo.

Después del análisis, los trabajos se devolverán a los autores, junto con copias de los informes. Los trabajos que requieran cambios se enviarán a los autores para que realicen las modificaciones sugeridas y, luego, envíen electrónicamente al periódico BEJOM el texto corregido en un plazo máximo de 15 días hábiles a partir de la recepción.

Después de recibir el trabajo corregido por el(los) autor(es), el editor de la sección responsable de este proceso deberá reenviar el trabajo, preferiblemente, a los revisores designados en la 1ª ronda, para que verifiquen si las correcciones, inserciones y/o modificaciones solicitadas se realizaron adecuadamente y vuelvan a evaluar las condiciones de aceptación del trabajo.

Al concluir la 2ª etapa de evaluación, el editor de la sección responsable de este trabajo deberá informar al(los) autor(es) sobre la aceptación o el rechazo del manuscrito. En caso de aceptación, el editor de este artículo deberá solicitar al(los) autor(es) que envíen el trabajo final, con la identificación/afiliación del(los) autor(es), en formato Word o LaTex, a través de la plataforma SEER, a la revista BEJOM.

Los artículos enviados a la revista BEJOM se someterán a procedimientos de investigación de posibles plagios mediante la verificación de similitudes y, en caso de detectarse plagio, los editores rechazarán y/o harán recomendaciones a los autores sobre el manuscrito.