Terceirização: impacto sobre os custos de mão-de-obra

Autores

  • Roberto Bertoldo Garcia Depto. Adminstração - UFG

Resumo

O custo com pessoal é significativo para as organizações em geral, uma vez que o Brasil situa-se no topo dos países com maiores despesas com encargos na contratação. Este artigo descreve como ocorre o processo de terceirização visando principalmente à redução dos custos de mão-de-obra. Terceirização é uma ferramenta administrativa, através da qual, atividades que eram realizadas internamente passaram a ser realizadas por terceiros. Atualmente essa estratégia vem sendo muito utilizada nos meios empresariais de todo o mundo com o intuito de buscar vantagens, no entanto, os riscos estão presentes, podendo gerar maiores responsabilidades para o capitalista. Utilizando-se de um estudo de caso de uma empresa de telecomunicações e as inter-relações com seus parceiros, principalmente, empresas de terceirização, verifica-se uma evolução cada vez mais crescente da prática deste tipo de estratégia, que proporciona uma redução do número de pessoal da empresa contratante e principalmente redução com os custos de mão-de-obra. Por outro lado, verifica-se que a prática da intermediação de mão-de-obra acaba sendo um meio para se corromper os direitos e desrespeitar a legislação trabalhista.

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Publicado

12-06-2007

Como Citar

Garcia, R. B. (2007). Terceirização: impacto sobre os custos de mão-de-obra. Caminhos De Geografia, 8(21). Recuperado de https://seer.ufu.br/index.php/caminhosdegeografia/article/view/15578

Edição

Seção

Artigos