TERCEIRIZAÇÃO: IMPACTO SOBRE OS CUSTOS DE MÃO-DE-OBRA

Autores

  • Roberto Bertoldo Garcia Depto. Adminstração - UFG

DOI:

https://doi.org/10.14393/RCG82115578

Palavras-chave:

Redução, Custo de Mão-de-Obra, Terceirização

Resumo

O custo com pessoal é significativo para as organizações em geral, uma vez que o Brasil situa-se no topo dos países com maiores despesas com encargos na contratação. Este artigo descreve como ocorre o processo de terceirização visando principalmente à  redução dos custos de mão-de-obra. Terceirização é uma ferramenta administrativa, através da qual, atividades que eram realizadas internamente passaram a ser realizadas por terceiros. Atualmente essa estratégia vem sendo muito utilizada nos meios empresariais de todo o mundo com o intuito de buscar vantagens, no entanto, os riscos estão presentes, podendo gerar maiores responsabilidades para o capitalista. Utilizando-se de um estudo de caso de uma empresa de telecomunicações e as inter-relações com seus parceiros, principalmente, empresas de terceirização, verifica-se uma evolução cada vez mais crescente da prática deste tipo de estratégia, que proporciona uma redução do número de pessoal da empresa contratante e principalmente redução com os custos de mão-de-obra. Por outro lado, verifica-se que a prática da intermediação de mão-de-obra acaba sendo um meio para se corromper os direitos e desrespeitar a legislação trabalhista.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Downloads

Publicado

05-06-2007

Como Citar

GARCIA, R. B. TERCEIRIZAÇÃO: IMPACTO SOBRE OS CUSTOS DE MÃO-DE-OBRA. Caminhos de Geografia, Uberlândia, v. 8, n. 21, p. 100–108, 2007. DOI: 10.14393/RCG82115578. Disponível em: https://seer.ufu.br/index.php/caminhosdegeografia/article/view/15578. Acesso em: 13 abr. 2024.

Edição

Seção

Artigos