Women's labor law and labor reform

Authors

  • Iris Soier do Nascimento de Andrade Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
  • Sarah Luana Alves Barbosa Faculdade de Direito Milton Campos

DOI:

https://doi.org/10.14393/CEF-v32n2-2019-8

Abstract

The Law no. 13.467 / 2017, through which the so-called labor reform was carried out, proceeded with several changes in the consolidation of labor laws text. Thus, the objective of this paper is to study the work of women and the changes made by the Labor Reform, analyzing whether there was any mitigation of rights and an attempt to precarious working conditions.

KEYWORDS: Labor Law. Labor Reform. Women's Rights.

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Author Biographies

Iris Soier do Nascimento de Andrade, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Pós-graduanda em Direito Material e Processual do Trabalho na Faculdade de Direito Milton Campos. Pós-graduada em Advocacia Cível pela Escola Superior de Advocacia (ESA – OAB/MG). Graduada em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos (2015). Pesquisadora do Grupo de Pesquisa e Estudos em Direito do Trabalho RED - Retrabalhando o Direito, da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Integrante da Oficina de Estudos Avançados: As interfaces entre o Processo Civil e o Processo do Trabalho - IPCPT. Advogada.

Sarah Luana Alves Barbosa, Faculdade de Direito Milton Campos

Pós-graduanda em Direito do Trabalho na Faculdade de Direito Milton Campos. Graduada em Direito pela Universidade de Itaúna (2016).

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Published

2020-02-29

How to Cite

Andrade, I. S. do N. de, & Barbosa, S. L. A. (2020). Women’s labor law and labor reform. Caderno Espaço Feminino, 32(2), 146–173. https://doi.org/10.14393/CEF-v32n2-2019-8

Issue

Vol. 32 No. 2 (2019)

Section

DOSSIÊ: Gênero, feminismos e práticas de resistências