Challenges of female leadership from the perspective of gender struggle
DOI:
https://doi.org/10.14393/CEF-v38n1-2025-14Keywords:
Liderança. Liderança Feminina. Gênero.Abstract
This article aims to present a reflection on female leadership through theoretical exposition and documentary research with data from the main official bodies on gender inequality in Brazil. It also seeks to analyze the advances and contradictions inherent in the inclusion of women in positions of power, demystifying the notion of equality, given the construction of stereotypes and considering ethnic and economic issues. Finally, it intends to present the main characteristics of female leadership in the corporate world. It concludes on the relevance of building more equitable spaces for men and women, as this is also a pressing demand of contemporary organizations seeking more diverse environments, stimulating creativity and cooperation between genders. In this sense, everyone stands to gain!
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