SAÚDE MENTAL NO TRABALHO DE EMPRESÁRIOS JUNIORES

Autores/as

  • Graziele Alves Amaral Universidade Federal de Goiás - Regional Jataí - UFG/RJ
  • Karen Machado Borges Universidade Federal de Goiás - Regional Jataí - UFG/RJ
  • Douglas Vieira Universidade Federal de Goiás - Regional Jataí - UFG/RJ

Palabras clave:

saúde mental e trabalho, prazer e sofrimento no trabalho, psicodinâmica do trabalho.

Resumen

As Empresas Juniores estão em expansão, existindo hoje cerca de 600 delas no Brasil, com 15.000 empresários juniores. Esta pesquisa, de abordagem qualitativa, se propôs a estudar como estes estudantes/profissionais lidam com as pressões advindas do acúmulo de atividades da Empresa Júnior e da universidade, analisando as respectivas vivências de prazer e sofrimento. Os sujeitos de pesquisa, cinco empresários juniores da Universidade Federal de Goiás, responderam a uma entrevista semiestruturada, que foram submetidas à análise de conteúdo. A maioria dos sujeitos apresentava algum tipo de adoecimento, provavelmente ligado ao acúmulo de atividades. Mas, em geral, o trabalho na Empresa Júnior é prazeroso em função dos fatores: reconhecimento entre pares e cooperação, possibilidade de criação e flexibilidade na organização do trabalho.

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Biografía del autor/a

Graziele Alves Amaral, Universidade Federal de Goiás - Regional Jataí - UFG/RJ

Curso de Psicologia

Karen Machado Borges, Universidade Federal de Goiás - Regional Jataí - UFG/RJ

Curso de Psicologia

Douglas Vieira, Universidade Federal de Goiás - Regional Jataí - UFG/RJ

Curso de Psicologia

Publicado

2012-12-30

Cómo citar

Amaral, G. A., Borges, K. M., & Vieira, . D. (2012). SAÚDE MENTAL NO TRABALHO DE EMPRESÁRIOS JUNIORES. Perspectivas Em Psicologia, 16(2). Recuperado a partir de https://seer.ufu.br/index.php/perspectivasempsicologia/article/view/27574