MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS: APLICAÇÃO EM EMPRESA DO RAMO DE MINERAÇÃO DA CIDADE DE CATALÃO-GO

Autores

  • Luciana Mesquita da Silva Universidade Federal de Goiás - Regional Catalão
  • Jamilson Alves da Nóbrega Universidade Federal de Goiás - Regional Catalão

Palavras-chave:

Competências, Mapeamento, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento.

Resumo

O estudo busca mostrar através de um mapeamento de competências se os colaboradores do setor de Planejamento e Controle de Manutenção de uma empresa do ramo de Mineração da cidade de Catalão estão alocados nas devidas funções de acordo com as competências individuais e as exigidas no cargo de Programador de Manutenção.O trabalho se estrutura da seguinte forma: introdução; referencial teórico; metodologia e a descrição e análise dos dados; e elabora-se um plano de desenvolvimento para os funcionários que ocupam ocargo em estudo. Finalmente, conclui-se que é necessário subdividir o cargo em funções e realocar os funcionários de acordo com o resultado da análise de dados do mapeamento de competências, apontando necessidades de Treinamento e Desenvolvimento.

Biografia do Autor

  • Luciana Mesquita da Silva, Universidade Federal de Goiás - Regional Catalão
    Mestrado em Gestão Organizacional
  • Jamilson Alves da Nóbrega, Universidade Federal de Goiás - Regional Catalão
    Pós-Graduado em Gestão de Pessoas e Marketing

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Publicado

2014-12-30

Edição

v. 18 n. 2 (2014): PERSPECTIVAS EM PSICOLOGIA

Seção

Artigos

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Como Citar

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS: APLICAÇÃO EM EMPRESA DO RAMO DE MINERAÇÃO DA CIDADE DE CATALÃO-GO. (2014). Perspectivas Em Psicologia, 18(2). https://seer.ufu.br/index.php/perspectivasempsicologia/article/view/29842