Quebrar barreiras e construir pontes (ou elos)
A importância da participação e permanência feminina em cargos de gestão
DOI:
https://doi.org/10.14393/CEF-v38n1-2025-25Palavras-chave:
Feminismo, Liderança, Gênero, Trabalho, Relações de PoderResumo
Este artigo tem como objetivo fazer uma revisão narrativa da literatura sobre a participação e a permanência das mulheres em cargos de gestão, buscando de identificar abordagens predominantes e lacunas de pesquisa. A revisão revelou a presença de conceitos como gênero, feminismo e interseccionalidade, sugerindo lacunas literárias e indicando direções para pesquisas futuras sobre o tema.
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