Teto de Vidro
uma discussão sobre a estrutura simbólica da sociedade e a perpetuação das desigualdades de gênero
DOI:
https://doi.org/10.14393/CEF-v37n1-2024-11Palavras-chave:
Teto de Vidro. Desigualdade de Gênero. Mulheres.Resumo
Esse ensaio discute como as estruturas sociais favorecem a perpetuação das desigualdades e do Teto de Vidro. A discussão enfatiza que a presença feminina em cargos de liderança não é suficiente para mudanças culturais profundas, sendo necessárias ações adicionais e o envolvimento coletivo para superar as desigualdades de gênero.
Downloads
Referências
BOURDIEU, P. A Dominação Masculina. Tradução Maria Helena Kühner. 4. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2005. 160p.
CONCEIÇÃO, A. C. L. da. Teorias feministas: da “questão da mulher” ao enfoque de gênero. RBSE – Revista Brasileira de Sociologia da Emoção, v. 8, n. 24, 2009, p. 738–757. Disponível em: http://www.cchla.ufpb.br/rbse/Conceicao_art.pdf. Acesso em: 11 mar. 2023
GRANGEIRO, R. da R.; MILITÃO, M. L. Mulheres na Gestão Universitária: trajetória profissional, vivências e desafios. Revista Ciências Administrativas, [S. l.], v. 26, n. 3, 2021. Disponível em: https://doi.org/10.5020/2318-0722.2020.26.3.9506. Acesso em: 03 jun. 2024.
HIRATA, H. Globalização e divisão sexual do trabalho. Cadernos Pagu, v. 17, n. 18, 2001, p. 139-156. Disponível em:
https://www.scielo.br/j/cpa/a/PcsfvS6CPpgQRZLRmdTzgxL/?lang=pt&format=pdf. Acesso em: 01 abr. 2023
__________. GÊNERO, PATRIARCADO, TRABALHO E CLASSE. Revista Trabalho Necessário, ano 16, nº 29, 2018, p. 14-27. Disponível em: https://doi.org/10.22409/tn.16i29.p4552. Acesso em: 01 abr. 2023
MARTINS, J. M. L. Imagens do gênero nas disputas pelo poder na América Latina. Revista Estudos Feministas, Florianópolis, v. 27, n. 3, e58742, 2019. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1806-9584-2019v27n358742. Acesso em: 12 fev. 2023.
MEINHARD, V. R.; FARIA, J. H. de. Representatividade das mulheres na hierarquia de empresas: estudo de caso com base no women’s empowerment principles. RECADM - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v.19, n.1 p.033-060, Jan-Abr 2020. Disponível em: http://dx.doi.org/10.21529/RECADM.2020002. Acesso em: 01 abr. 2023
MIRANDA, A. R. A.; FONSECA, F. P.; CAPPELLE, M. C. A.; MAFRA, F. L. N.; MOREIRA, L. B. O exercício da gerência universitária por docentes mulheres. Revista PRETEXTO, v. 14, n. 1, p. 106-123, 2013. Disponível em: http://www.spell.org.br/documentos/ver/10039. Acesso em: 03 jun. 2024.
MONTEIRO, M. K.; ALTMANN, H. Ascensão na carreira docente e diferenças de gênero. Educar em Revista, 37, e70432, 2021. Disponível em: https://doi.org/10.1590/0104-4060.70432. Acesso em: 03 jun. 2024.
NARVAZ. M. G.; KOLLER, S. H. Metodologias feministas e estudos de gênero: articulando pesquisa, clínica e política. Psicologia em estudo, 2006, v. 11, n. 3, 2006, p. 647-654. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S1413-73722006000300021. Acesso em 24 abr. 2023
NOGUEIRA, M. da C. de O. C. Os discursos das mulheres em posições de poder. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, São Paulo, v. 9, n. 2, 2006, p. 57-72. Disponível em: http://www.revistas.usp.br/cpst/article/view/25965/27696. Acesso em: 26 fev. 2023.
REIS, V. C. dos; ZUCCO, L. P. As experiências das Oficiais da Marinha do Brasil no exercício do comando. Revista Estudos Feministas, Florianópolis, v. 28, n. 3, e61934, 2020. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1806-9584-2020v28n361934. Acesso em: 26 fev. 2023.
SANTOS, J. C. S.; ANTUNES, E. D. D.. Relações de gêneros e liderança nas organizações: rumo a um estilo andrógino de gestão. Gestão Contemporânea, 2013, v. 14, p. 35-60. Disponível em:
https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/96848/000915792.pdf?sequence. Acesso em: 11 de mar. 2023.
SIQUEIRA, C. B. de; BUSSINGUER, E. C. de A. As ondas do feminismo e seu impacto no mercado de trabalho da mulher. Revista Thesis Juris, v. 9, n.1, 2020, p. 145-166. Disponível em: doi: https://doi.org/10.5585/rtj.v9i1.14977. Acesso em: 24 abr. 2023
SOUZA, E. M. de; CORVINO, M. de M. F.; LOPES, B. C. (2013). Uma análise dos estudos sobre o feminino e as mulheres na área da Administração: a produção científica brasileira entre 2000 a 2010. Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, 2013, p. 603-621. Disponível em:
https://www.scielo.br/j/osoc/a/xyHkcfZMK8T9RcHbGkLWjNM/?format=pdf&lang=pt. Acesso em: 01 abr. 2023
STEIL, A. V. (1997). Organizações, gênero e posição hierárquica – compreendendo o fenômeno do teto de vidro. Revista de Administração, v. 32, n. 3, 1997, p. 62-69.
Disponível em: http://www.spell.org.br/documentos/ver/18443/organizacoes--genero-e-posicao-hierarquica---compreendendo-o-fenomeno-do-teto-de-vidro. Acesso em: 20 mar. 2023
TOMÁS-FOLCH, M. El liderazgo en la Universidad: el papel que tienen ellas. Em Marcos Jesús Iglesias Martínez e Inés Lozano Cabezas (coords.), La (in)visibilidad de las mujeres en la Educación Superior: retos y desafíos en la Academia. Feminismo/s, v. 29, 2017, p. 369-395. Disponível em: https://doi.org/10.14198/fem.2017.29.15. Acesso: 01 abr. 2023
VAZ, D. V. O teto de vidro nas organizações públicas: evidências para o Brasil. Economia e Sociedade, Campinas, v. 22, n. 3, p. 765-790, 2013. Disponível em: https://www.scielo.br/j/ecos/a/FSfpH9NQg6qHy3Hky8tCXyt/?format=pdf&lang=pt. Acesso em: 03 jun. 2024.
WROBLEWSKI, A. Women in Higher Education Management: Agents for Cultural and Structural Change? Soc. Sci. v. 8, n. 6, 172, 2019. Disponível em: https://doi.org/10.3390/socsci8060172. Acesso em: 25 mar. 2023