Henry Ford e a questão salarial

Autores

  • Fábio San Martins

DOI:

https://doi.org/10.14393/REE-v31n2a2017-10

Resumo

Henry Ford desenvolveu novas metodologias de produção que promoveram uma intensificação no regime de trabalho usual, demandando dos trabalhadores maior desgaste. A consolidação das novas metodologias fordistas de produção enfrentou resistência por parte dos trabalhadores. Henry Ford foi obrigado a enfrentar o problema dos salários e refletir sobre o seu papel na economia das empresas e no capitalismo em geral. Este artigo examina a ótica empresarial da questão salarial com base nas concepções de Henry Ford, e debate as suas ideias sobre os salários com as ideias dos estudiosos do "Five Dollar Day", a fim de realçar as contribuições
desse autor.

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Biografia do Autor

  • Fábio San Martins

    Fábio Luiz San Martins: Economista, Mestre em Economia, Doutorando pelo Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Econômico (PPGDE/UFPR), Endereço residencial: Av. Marechal Floriano, 1980, AP. 109-C, Rebouças,CEP: 80230-110, Curitiba-Pr. Endereço Profissional: Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Econômico da Universidade Federal do Paraná - Setor de Ciências Sociais Aplicadas - Av. Prefeito Lothario Meissner, 632

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Publicado

2017-10-27

Edição

v. 31 n. 2 (2017)

Seção

Artigos

Licença

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Como Citar

SAN MARTINS, Fábio. Henry Ford e a questão salarial. Revista Economia Ensaios, Uberlândia, Minas Gerais, Brasil, v. 31, n. 2, 2017. DOI: 10.14393/REE-v31n2a2017-10. Disponível em: https://seer.ufu.br/index.php/revistaeconomiaensaios/article/view/34140. Acesso em: 3 abr. 2025.