Tempo de demissão em tempos líquidos

Autores

  • Maria Gabriela Pires de Lacerda Lima Administração de Empresas (CESUC/GO)
  • Roberta Almeida Elias Centro Federal de Educação Tecnológica do Estado de Goiás (CEFET)
  • Rhennan Lázaro de Paulo Lima Administração (FAI/GO)
  • Serigne Ababacar Cissé Ba Universidade Federal de Goiás, Regional Catalão.

DOI:

https://doi.org/10.14393/PPv21n2a2017-09

Palavras-chave:

desemprego, tempos líquidos, amor líquido.

Resumo

Este artigo apresenta uma breve reflexão sobre o fim dos relacionamentos pós demissão e as ilusões que os indivíduos têm de que nas relações de trabalho e produção com as empresas há amor, proteção e poder. Com o intuito de demonstrar que essas relações no contexto atual são frágeis e se moldam de acordo com o que convém, naturalmente avessos à duração e estabilidade, foi trazida as teorias de "tempos líquidos" e "amor líquido" do filósofo polonês Zigmunt Bauman. Percebe-se, por ï¬m, que as relações sociais necessitam com urgência de mudanças rápidas. O agente transformador são os próprios indivíduos, que não podem perder as esperanças de mudar o destino da humanidade.

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Biografia do Autor

Maria Gabriela Pires de Lacerda Lima, Administração de Empresas (CESUC/GO)

Administração de Empresas (CESUC/GO).

Roberta Almeida Elias, Centro Federal de Educação Tecnológica do Estado de Goiás (CEFET)

graduada em Redes de Comunicação

Rhennan Lázaro de Paulo Lima, Administração (FAI/GO)

Administração (FAI/GO)

Serigne Ababacar Cissé Ba, Universidade Federal de Goiás, Regional Catalão.

Programa de Mestrado Gestão Organizacional /UFG/RC

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Publicado

2017-12-30

Como Citar

Lima, M. G. P. de L., Elias, R. A., Lima, R. L. de P., & Cissé Ba, S. A. (2017). Tempo de demissão em tempos líquidos. Perspectivas Em Psicologia, 21(2). https://doi.org/10.14393/PPv21n2a2017-09