Trabajo decente y reducción de las desigualdades

apuntes teóricos sobre los Objetivos 8 y 10 de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible

Autores/as

  • Paulo Klein Junior Universidade Federal de Santa Catarina
  • Luiz Geraldo do Carmo Gomes Centro Universitário Cidade Verde

DOI:

https://doi.org/10.14393/RFADIR-50.2.2022.65581.94-117

Palabras clave:

Agenda 2030, ODS 8 y 10, Desigualdad, trabajo decente, Desarollo Sostenible

Resumen

Este artículo pretende explicar la interrelación de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) 8 y 10 de la Agenda 2020 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas con aparatos teóricos interconectados al trabajo decente y la reducción de las desigualdades abordados por Van Parijs y Vanderborght, Seyla Benhabib y Martha Nussbaum (renta básica, capacidades y “derechos de los demás”). Es decir, cómo estas teorías contribuyen a la perspectiva de reducción de las desigualdades, lema de la Agenda. Para ello, se estudiará sobre la ruptura del proyecto filosófico de la modernidad, el advenimiento de la sustentabilidad multidimensional, los ODS 8 y 10 y el aparato teórico interconectado al trabajo decente y la reducción de las desigualdades. Como resultado, se entiende que a pesar de la crisis del proyecto filosófico de la modernidad, el Estado sigue siendo un actor importante en la implementación de políticas para promover la igualdad y reducir la pobreza, y que instituciones sólidas y justas que garanticen derechos y no discriminen nacionales y no nacionales son pilares de un nuevo paradigma que pone en práctica los ODS 8 y 10, promoviendo el trabajo decente aliado al crecimiento económico. 

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Biografía del autor/a

Paulo Klein Junior, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutorando em Direito (Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC), na área de concentração Direito Internacional e Sustentabilidade. Mestre em Direito (Unochapecó, 2019). Especialista em Direito Público e Privado: Material e Processual (UNOESC, 2017). Bacharel em Direito (UNOESC, 2015). Membro do GP-CNPQ Relações Internacionais, Direito e Poder (Unochapecó).

Luiz Geraldo do Carmo Gomes, Centro Universitário Cidade Verde

Pós Doutor em Ciência Jurídica pela UENP - Universidade Estadual do Norte do Paraná. Postdoctoral researcher pela School of Law da University of Limerick (Irlanda). Doutor em Função Social do Direito pela FADISP – Faculdade Autônoma de Direito de São Paulo. Professor de Pesquisa e metodologia para o Direitos Humanos, Bioética e Biodireito, Direito Constitucional, Direito Personalidade e Direito das Famílias e Sucessões. Professor visitante na School of Law da University of Limerick - Irlanda, onde coordena o intercâmbio em Human Rights and Justice (Law Winter School) e a Conferência "GenderbasedViolence". Professor na UniCV - Centro Universitário Cidade Verde e UniFatecie -
Centro Universitário Fatecie.

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Publicado

2023-07-12

Cómo citar

Klein Junior, P., & do Carmo Gomes, L. G. (2023). Trabajo decente y reducción de las desigualdades: apuntes teóricos sobre los Objetivos 8 y 10 de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. Revista De La Facultad De Derecho De La Universidad Federal De Uberlândia, 50(2), 94–117. https://doi.org/10.14393/RFADIR-50.2.2022.65581.94-117

Número

Vol. 50 Núm. 2 (2022): Revista de la Facultad de Derecho de la Universidad Federal de Uberlândia

Sección

Artículos

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Derechos de autor 2023 Revista de la Facultad de Derecho de la Universidad Federal de Uberlândia

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