A Responsabilidade Civil Objetiva do Empregador por Atos de seus Empregados no Direito Civil Contemporâneo

Autores/as

  • Ana Márcia Rodrigues Moroni Universidade Federal de Uberlandia
  • José Luiz de Moura Faleiros Júnior Universidade Federal de Uberlandia

DOI:

https://doi.org/10.14393/RFADIR-v43n1a2015-30413

Palabras clave:

Responsabilidade civil, Atos de terceiros, Empregador, Empregado

Resumen

O presente trabalho tem como enfoque a análise da responsabilidade civil por ato de terceiro, em particular a responsabilidade do empregador pelos atos de seus empregados e seu posicionamento entre a teoria da culpa e a teoria do risco, no intuito de demonstrar que o Direito Civil brasileiro contemporâneo dela não se desconectou, admitindo-a com fundamento na teoria objetiva. Para a análise proposta, utilizando-se o método dedutivo, após um breve escorço histórico sobre as teorias que norteiam a responsabilidade civil, além de um sucinto esboço sobre os elementos que compõem a responsabilidade subjetiva e a responsabilidade objetiva, analisar-se-á o tema discutido com foco nos principais posicionamentos da jurisprudência brasileira sobre o tema, culminando na discussão sobre a importância deste instituto para o Direito Civil brasileiro.

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Biografía del autor/a

Ana Márcia Rodrigues Moroni, Universidade Federal de Uberlandia

Especialista em Direito Constitucional Aplicado pela Faculdade de Direito Prof. Damásio de Jesus

José Luiz de Moura Faleiros Júnior, Universidade Federal de Uberlandia

Especialista em Direito Processual Civil pela Faculdade de Direito Prof. Damásio de Jesus

Publicado

2016-07-11

Cómo citar

Moroni, A. M. R., & Faleiros Júnior, J. L. de M. (2016). A Responsabilidade Civil Objetiva do Empregador por Atos de seus Empregados no Direito Civil Contemporâneo. Revista De La Facultad De Derecho De La Universidad Federal De Uberlândia, 43(1). https://doi.org/10.14393/RFADIR-v43n1a2015-30413