Discriminação na Relação de Trabalho Corporativo

Resumen

O presente estudo tem, por primazia, enfatizar a análise sistemática das práticas discriminatórias no âmbito laboral. Um dos enfoques primordiais consiste em analisar como a legislação brasileira, de forma abrangente, dita regras para coibir os atos discriminatórios e os Tribunais têm sido enfáticos em exarar decisões, no sentido de dar respaldo às legislações existentes. Vemos tais atos se repetirem constantemente nas empresas e, apesar do próprio Estado alavancar campanhas de conscientização da sociedade, a discriminação perdura em nosso meio. Esperamos contribuir para que os estudiosos do Direito do Trabalho voltem seus olhos a este problema, que é de todos.