ESCALA DE AVALIAÇÃO DOS DANOS RELACIONADOS AO TRABALHO (EADRT): NOVAS EVIDÊNCIAS DE VALIDADE ENTRE PROFISSIONAIS DE SAÚDE BRASILEIROS
DOI:
https://doi.org/10.14393/Hygeia2280599Palavras-chave:
Saúde do Trabalhador, Psicometria, Validade, Condições de Trabalho, Sistema Único de SaúdeResumo
Este estudo teve como objetivo reavaliar as propriedades psicométricas da Escala de Avaliação dos Danos Relacionados ao Trabalho (EADRT) para profissionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) brasileiro. Trata-se de um estudo metodológico, transversal, que contou com amostra composta por 421 profissionais, que responderam ao EADRT. Realizou-se Análise Fatorial Confirmatória (AFC) e Modelagem de Equações Estruturais (MEE) para testar a estrutura da escala e suas relações com outras variáveis. Os resultados corroboraram a estrutura tridimensional original (danos físicos, psicológicos e sociais), resultando em uma versão refinada de 21 itens com índices de ajuste adequados: χ²(186) = 126,463; CFI = 1,000; TLI = 1,004; RMSEA = 0,000; IC90%: 0,000–0,000; SRMR = 0,039. A escala apresentou invariância métrica para gênero, estado civil e tempo de serviço, além de elevada confiabilidade (α, ω, λ2 e split-half > 0,82). Quanto às evidências de validade, observou-se validade convergente satisfatória para todos os fatores no modelo refinado, embora a validade discriminante entre danos sociais e psicológicos permaneça limitada, sugerindo proximidade conceitual entre esses construtos. Conclui-se que a EADRT apresenta propriedades psicométricas robustas e se mostra útil para avaliar danos ocupacionais em contextos de alta exigência, como o serviço de urgência pré-hospitalar.
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