Keywords
Expatriation
Bibliometrics
How to Cite
Abstract
The theme of international mobility has been gaining worldwide prominence with respect to the practical implications of this phenomenon both for companies that seek to achieve their internationalization goals and for individuals who seek to obtain this professional experience. The present work sought to understand how the academic production about the theme of international mobility is in the field of Administration in the recent international scenario. For such purpose, a bibliometric study was carried out to identify and to analyze the articles in English on international mobility of the Administration area. According to the criteria used, 39 articles were found from the Capes Scientific Journals Portal database search, between the years of 2013 and 2018. The work has a quantitative approach of exploratory and descriptive character. The results confirm the three laws of bibliometrics, that is, it has been observed that there is concentration of production by few authors, in some journals and few keywords are often used to describe the theme and its sub-themes. It was identified that the theme is strongly linked to Human Resources, which seeks to identify the success and failure factors of international mobility processes of professionals as a strategic tool for companies to achieve their results and improvement for the organization and its employees.
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