Keywords
Gestão Pública
Revisão sistemática da literatura
How to Cite
Abstract
This study examined the scientific production on People Management in the context of Public Administration in Brazil, using the SciELO Citation Index (Web of Science) as a data source. The research was guided by the question: "How are studies on people management in the context of public administration in Brazil configured?" The main objective was to identify research themes, methods used, approaches adopted, and contexts analyzed to understand the current state of this field and highlight potential gaps. Using a Systematic Literature Review (SLR) based on the PRISMA model, the research was exploratory and qualitative, conducted with terms in Portuguese and English and Boolean operators. After applying the inclusion and exclusion criteria, 15 publications were selected. The results indicate growing scientific interest in the area, with 2018 and 2021 being the most prolific years. Most studies used quantitative methodologies, with a preference for questionnaires as the data collection technique. The journal with the most related articles was the Revista de Administração Pública, with 6 publications. The main themes identified were "Sustainable Human Resource Management," "Innovation in Human Resource Management in the Federal Government," "Work Climate and Job Satisfaction," "Human Resource Practices," and "Public Management Intelligence." The study concludes that it contributes to Public Administration, particularly in the area of People Management, offering insights for academia and public administration. The identified gaps may guide future research and improvements in public administration.
References
Bergue, S. T. (2020). Gestão estratégica de pessoas no setor público (2ª ed.). Fórum.
Cavalcante, P. (2018). Innovations in the Federal Government During the Post-new Public Management Era. Revista de Administração Contemporânea, 22(6), 885–902. https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2018180212
Cia Alves, et al. (2022). Como fazer uma revisão sistemática da literatura? Um guia prático em governança marinha. In I. Fernandes (Ed.), Desafios metodológicos das políticas públicas baseadas em evidências (Cap. 4). Editora IOLE.
Farah, M. F. S., Martes, A. C. B., & Alves, M. A. (2018). Contribuição do Cadernos Gestão Pública e Cidadania para a institucionalização do Campo de Públicas no Brasil. Cadernos EBAPE.BR, 16(Spe), 516–522. https://doi.org/10.1590/1679-395165212
Figueiredo Filho, D. B., et al. (2014). O que é, para que serve e como se faz uma meta-análise? Teoria & Pesquisa: Revista de Ciência Política, 23(2). https://doi.org/10.21814/tp.v23i2.2347
Filgueiras, F. (2018). Indo além do gerencial: a agenda da governança democrática e a mudança silenciada no Brasil. Revista de Administração Pública, 52(1), 71–88. https://doi.org/10.1590/0034-7612160936
Freitas, P. F. P. D., & Odelius, C. C. (2022). Escala de competências gerenciais para o setor público. Cadernos EBAPE.BR, 20(2), 218–233. https://doi.org/10.1590/1679-395120210073
Galvão, M. C. B., & Ricarte, I. L. M. (2019). Revisão sistemática da literatura: conceituação, produção e publicação. Logeion: Filosofia da Informação, 6(1), 57–73. https://doi.org/10.21728/logeion.2019v6n1.p57-73
Medeiros, J., & Demo, G. (2021). Atributos de um modelo de gestão do relacionamento para o setor público (ERCi Exec). Brazilian Business Review, 18, 101–117. https://doi.org/10.15728/bbr.2021.18.1.5
Melati, C., & Janissek-Muniz, R. (2022). A inteligência na gestão pública: uma análise sob a perspectiva institucional. Revista de Administração Pública, 56(6), 721–744. https://doi.org/10.1590/0034-761220210134
Melati, C., Janissek-Muniz, R., & Curado, C. M. M. (2021). Decision-making quality of public managers: Contributions from intelligence and knowledge management. Revista de Administração Contemporânea, 25(2), e190044. https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020190044.en
Melati, C., & Janissek-Muniz, R. (2020). Governo inteligente: análise de dimensões sob a perspectiva de gestores públicos. Revista de Administração Pública, 54(3), 400–415. https://doi.org/10.1590/0034-761220190242
Mendes, M. S., & Tosta, K. C. B. T. (2019). Competências requeridas às chefias intermediárias da PRODEGESP/UFSC: do mapeamento à capacitação. REAd. Revista Eletrônica de Administração, 25(1), 83–115. https://doi.org/10.1590/1413-2311.234.89653
Montenegro, A. D. V., et al. (2021). É possível encontrar inovação gerencial e práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação em universidades federais? Cadernos EBAPE.BR, 19(Spe), 761–776. https://doi.org/10.1590/1679-395120200188
Montenegro, A. D. V., Pinho, A. P. M., & Tupinambá, A. C. R. (2022). Práticas de gestão de pessoas, inovação gerencial e perfis de comprometimento organizacional. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 24(4), 755–773. https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/4202
Moutinho, J. da A., & Rabechini Junior, R.. (2020). Gestão de projetos no contexto público: mapeamento do campo de investigação. Revista De Administração Pública, 54(5), 1260–1285. https://doi.org/10.1590/0034-761220190327
Paul, J., & Criado, A. R. (2020). The art of writing literature review: What do we know and what do we need to know? International Business Review, 29(4), 101717. https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2020.101717
Paz, L. M. C. Á., & Odelius, C. C. (2021). Managerial competencies scale in a public management context: Development and validation evidences. Organizações & Sociedade, 28(97), 370–397. https://doi.org/10.1590/1984-92302021v28n9706en
Rodrigues, R., & Carvalho, J. (2019). A gestão de pessoas no serviço público: um estudo sobre servidores do Distrito Federal (DF). Interação: Revista de Ensino, Pesquisa e Extensão, 22, 16–42. https://doi.org/10.33836/interacao.v22i1.288
Santos, R. R., & Rover, S. (2019). Influência da governança pública na eficiência da alocação dos recursos públicos. Revista de Administração Pública, 53(4), 732–752. https://doi.org/10.1590/0034-761220180055
Silva, C. R. M., & Crisóstomo, V. L. (2019). Gestão fiscal, eficiência da gestão
pública e desenvolvimento socioeconômico dos municípios cearenses. Revista de Administração Pública, 53(4), 791–801. https://doi.org/10.1590/0034-761220180234
Sousa, M. G. T., & Barbosa, M. D. F. N. (2018). A aplicação da gestão por competências nos processos de gestão de pessoas: Um estudo com os servidores técnico-administrativos no Centro de Ciências Jurídicas e Sociais/UFCG. Revista de Administração Contabilidade e Sustentabilidade, 8(3), 31–46. https://doi.org/10.18696/reunir.v8i3.828
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Management in Perspective