Revisión judicial

la actuación del Poder Judicial frente a la Ley 14.151/2021, que apartó a las embarazadas del trabajo presencial durante la pandemia

Resumen

La pandemia del COVID-19 trajo consigo la necesidad de reconfigurar el mundo del trabajo, para adaptarlo a las nuevas necesidades derivadas de la crisis sanitaria, sin una paralización total de las actividades laborales. Entre las alternativas legisladas, la Ley nº 14.151/2021 impuso el retiro inmediato de las mujeres embarazadas de las actividades presenciales, sin perjuicio de su remuneración. Ante los diversos vacíos que deja esta norma, el Poder Judicial se vio incitado a revisar ciertos puntos. Así, en un primer momento se analizan las leyes de emergencia para contextualizar la urgencia de crear protecciones para la clase trabajadora frente a la pandemia. Luego, a través de un levantamiento bibliográfico-documental, fueron recogidas decisiones judiciales que debaten los efectos de la Ley nº 14.151/2021 y, posteriormente, las soluciones aportadas por la Ley nº 14.311/2022. Así, a través de la metodología analítico-argumentativa, se evidencian las posiciones del Poder Judicial frente a la aplicabilidad de la nueva legislación. Finalmente, se discute el instituto de revisión judicial en el contexto de crisis jurisprudencial creada por la pandemia.