Efectividad de los derechos fundamentales en las relaciones privadas desde la perspectiva de las teorías horizontales y diagonales

de la formulación teórica a la aplicabilidad judicial

Resumen

Este artículo tiene como objetivo analizar la existencia de la efectividad de los derechos fundamentales desde la perspectiva de las teorías Horizontal y Diagonal. Los objetivos son: presentar las diferentes posiciones sobre la incidencia de los derechos fundamentales en casos que involucran a particulares en ambos extremos, es decir, siendo ambas partes titulares de derechos fundamentales. En este sentido, se presentan los puntos más relevantes de las discusiones teóricas y prácticas sobre el tema. Estos temas tratan esencialmente de determinar cómo los derechos fundamentales afectan las relaciones privadas y en qué medida. El problema de este artículo es inicialmente evaluar en qué medida no existe eficacia horizontal, ya que la construcción histórica de las relaciones jurídicas privadas se basó en el principio de autonomía de la voluntad. Dada la incidencia de los derechos fundamentales, surge la siguiente pregunta: ¿cómo pueden los derechos fundamentales interferir en las relaciones jurídicas de los individuos? Es necesario exponer las diversas teorías, pues son varias las posiciones adoptadas respecto a la incidencia de los derechos fundamentales. La teoría de la Diagonal representa una de estas nuevas posiciones, presentándose como una nueva forma de incidencia y no como un problema de aplicabilidad. Para medir el tema de la eficacia Diagonal, además del estudio, se hace una comparación con la eficacia horizontal, dado que están unidas umbilicalmente. Para llegar a las respuestas se realizó una búsqueda a través de la bibliografía especializada siguiendo el método descriptivo-analítico, que instruyó también el análisis de la jurisprudencia. Para llegar a una comprensión, además de haber realizado un análisis crítico-comparativo entre ambas teorías, se presentaron casos en los que teóricamente se aplica la teoría de la diagonal, todo en el campo laboral. A través de los métodos empleados, fue posible comprender la existencia efectiva de la eficacia horizontal, así como que predominantemente los Tribunales Constitucionales adoptan la aplicabilidad directa de la referida teoría. Además, se concluyó que la eficacia Diagonal no es precisamente una nueva teoría de incidencia, sino de aplicabilidad de la teoría horizontal. Además, se destaca la importancia de comprender tales teorías ante los conflictos de relaciones jurídicas que se resolverán a partir del escenario de la pandemia provocada por el Covid-19, en especial las relaciones contractuales, de consumo y laborales.