Arbitraje de Conflictos con la Administración Pública

el motivo de la denegación y la legitimación de la aceptación

Resumen

Basado en dos grandes principios del Derecho brasileño, el Principio de Indisponibilidad de Administración, presente en el Derecho Administrativo y el Principio de Celeridad, propio del Derecho Procesal, el Arbitraje de Conflictos como Forma Apropiada de Resolución de Conflictos asume una posición empresarial al desenmarañar el riesgoso mercado de contratos con la Administración Pública. Resulta que el juez del Estado es objeto de gran controversia respecto de su capacidad e imparcialidad para resolver conflictos que atañen a intereses públicos directos o indirectos. Los avances en la legislación hacia la aceptación del arbitraje como forma de resolución de conflictos entre el sector privado y el sector público revelan la superación de un viejo problema de aplicación, la falta de legitimidad del método, al mismo tiempo, una fuerte tendencia alineada con la Internacional Liberal. Política. En este sentido, este estudio pretende responder: ¿Cómo se aplica el instituto de arbitraje en la Administración Pública? Para ello se realiza una investigación bibliográfica y documental. Este estudio es extremadamente importante como forma de aclarar un tema controvertido. El estudio demuestra el uso del arbitraje como una forma de mitigar el monopolio estatal en la resolución de conflictos, sin alejarse de la rigidez del proceso de resolución, sello del arbitraje evidente en la heterocomposición como forma de hacer valer reglas. Es mientras tanto que existe interés en mejorar la confianza en los contratos privados con la Administración Pública.