A Responsabilidade Civil Objetiva do Empregador por Atos de seus Empregados no Direito Civil Contemporâneo

Autores

  • Ana Márcia Rodrigues Moroni Universidade Federal de Uberlandia
  • José Luiz de Moura Faleiros Júnior Universidade Federal de Uberlandia

DOI:

https://doi.org/10.14393/RFADIR-v43n1a2015-30413

Palavras-chave:

Responsabilidade civil, Atos de terceiros, Empregador, Empregado

Resumo

O presente trabalho tem como enfoque a análise da responsabilidade civil por ato de terceiro, em particular a responsabilidade do empregador pelos atos de seus empregados e seu posicionamento entre a teoria da culpa e a teoria do risco, no intuito de demonstrar que o Direito Civil brasileiro contemporâneo dela não se desconectou, admitindo-a com fundamento na teoria objetiva. Para a análise proposta, utilizando-se o método dedutivo, após um breve escorço histórico sobre as teorias que norteiam a responsabilidade civil, além de um sucinto esboço sobre os elementos que compõem a responsabilidade subjetiva e a responsabilidade objetiva, analisar-se-á o tema discutido com foco nos principais posicionamentos da jurisprudência brasileira sobre o tema, culminando na discussão sobre a importância deste instituto para o Direito Civil brasileiro.

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Biografia do Autor

Ana Márcia Rodrigues Moroni, Universidade Federal de Uberlandia

Especialista em Direito Constitucional Aplicado pela Faculdade de Direito Prof. Damásio de Jesus

José Luiz de Moura Faleiros Júnior, Universidade Federal de Uberlandia

Especialista em Direito Processual Civil pela Faculdade de Direito Prof. Damásio de Jesus

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Publicado

2016-07-11

Como Citar

Moroni, A. M. R., & Faleiros Júnior, J. L. de M. (2016). A Responsabilidade Civil Objetiva do Empregador por Atos de seus Empregados no Direito Civil Contemporâneo. Revista Da Faculdade De Direito Da Universidade Federal De Uberlândia, 43(1). https://doi.org/10.14393/RFADIR-v43n1a2015-30413