A Responsabilidade Civil Objetiva do Empregador por Atos de seus Empregados no Direito Civil Contemporâneo

Autores

  • Ana Márcia Rodrigues Moroni Universidade Federal de Uberlandia
  • José Luiz de Moura Faleiros Júnior Universidade Federal de Uberlandia

DOI:

https://doi.org/10.14393/RFADIR-v43n1a2015-30413

Palavras-chave:

Responsabilidade civil, Atos de terceiros, Empregador, Empregado

Resumo

O presente trabalho tem como enfoque a análise da responsabilidade civil por ato de terceiro, em particular a responsabilidade do empregador pelos atos de seus empregados e seu posicionamento entre a teoria da culpa e a teoria do risco, no intuito de demonstrar que o Direito Civil brasileiro contemporâneo dela não se desconectou, admitindo-a com fundamento na teoria objetiva. Para a análise proposta, utilizando-se o método dedutivo, após um breve escorço histórico sobre as teorias que norteiam a responsabilidade civil, além de um sucinto esboço sobre os elementos que compõem a responsabilidade subjetiva e a responsabilidade objetiva, analisar-se-á o tema discutido com foco nos principais posicionamentos da jurisprudência brasileira sobre o tema, culminando na discussão sobre a importância deste instituto para o Direito Civil brasileiro.

Biografia do Autor

  • Ana Márcia Rodrigues Moroni, Universidade Federal de Uberlandia
    Especialista em Direito Constitucional Aplicado pela Faculdade de Direito Prof. Damásio de Jesus
  • José Luiz de Moura Faleiros Júnior, Universidade Federal de Uberlandia
    Especialista em Direito Processual Civil pela Faculdade de Direito Prof. Damásio de Jesus

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Publicado

2016-07-11

Edição

v. 43 n. 1 (2015): Revista da Faculdade de Direito da Universidade Federal de Uberlândia

Seção

Artigos

Licença

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Como Citar

A Responsabilidade Civil Objetiva do Empregador por Atos de seus Empregados no Direito Civil Contemporâneo. (2016). Revista Da Faculdade De Direito Da Universidade Federal De Uberlândia, 43(1). https://doi.org/10.14393/RFADIR-v43n1a2015-30413