Management in Perspective

Estudo Qualitativo sobre a Visão das Mulheres a respeito do Intraempreendedorismo e da Liderança Feminina nas Organizações

Larissa Moreli Gomes, João Pinheiro de Barros Neto — Fri, 26 Apr 2024 00:00:00 -0300

Em todas as sociedades industrializadas contemporâneas, as mulheres permanecem sub-representadas em salas de reuniões e governos. Embora essa diferença de gênero tenha diminuído, os desafios que as mulheres enfrentam para subir a escada corporativa e política permanecem substanciais. Um viés masculino nas mais altas posições de liderança é universal. De fato, em grande parte das sociedades — tanto do passado quanto contemporâneas — as posições formais de liderança política eram, e continuam sendo, quase que exclusivamente ocupadas por homens. Se hoje as mulheres não são formalmente proibidas de ocupar posições de liderança e empreendedorismo, elas ainda são menos numerosas ou menos poderosas que seus colegas homens. É difícil de se justificar o fato de as mulheres serem menos propensas a chegar aos mais altos escalões na política, nos negócios, na ciência e na religião, dado que não há evidências consistentes de que elas sejam líderes ou empreendedoras piores ou melhores que homens em virtude de suas características femininas. A tentativa de explicar a lacuna de gênero na liderança e no empreendedorismo passa pela consideração dos estereótipos de gênero, preconceito, sexismo institucional etc. Este estudo buscou investigar essa lacuna de gênero de maneira exploratória, por meio de uma revisão de literatura e de entrevistas com mulheres líderes e intraempreendedoras.

Retorno de Mulheres ao Mercado de Trabalho após a Maternidade: Um estudo com mulheres da cidade de Londrina – Paraná.

Jhenifer Stefany Luciando de Oliveira, Talita Ravagnã Piga — Fri, 26 Apr 2024 00:00:00 -0300

A força feminina no mercado de trabalho, ao longo da história, é acompanhada de avanços, conquistas e retrocessos. É memorável os progressos para igualdade de gênero e maior espaço para desenvolvimento das mulheres, no entanto, ainda existe muito a se conquistar e evoluir, visto que muitas mulheres encontram severas dificuldades ao assumirem papel de mães, enfrentando preconceitos e empecilhos. Neste contexto, o presente estudo objetiva compreender o fenômeno da recolocação de mulheres ao mercado de trabalho após o período de maternidade. Os dados da pesquisa foram coletados na cidade de Londrina – PR, por método qualitativo, a partir da realização de entrevistas com roteiro semiestruturado. Foram entrevistadas cinco mulheres que estavam trabalhando ou afastadas do mercado de trabalho, com filhos de até cinco anos de idade. Os resultados evidenciaram muitas dificuldades, impasses e barreiras no processo de retorno ao mercado de trabalho. Os dados apontam que ainda existe muito preconceito e machismo com mulheres ao (re)ingressarem no mercado de trabalho, principalmente com mulheres que são mães, indicando que a sociedade, assim como as organizações, carecem de mais recursos para acolhimento dessas trabalhadoras.

Palavras-chave: mulher; maternidade; mercado de trabalho; igualdade de gênero; gestão de pessoas.

Business Model Canvas: Aplicação da Metodologia em uma Clínica Médica do Distrito Federal

Rafael Cabral Couto — Fri, 26 Apr 2024 00:00:00 -0300

O presente trabalho tem por objetivo analisar o processo de aplicação da ferramenta de diagnóstico de modelo de negócios, Business Model Canvas, bem como os seus resultados em uma clínica médica do Distrito Federal. Quanto ao método, trata-se de uma pesquisa de natureza básica e aplicada de abordagem qualitativa. O procedimento técnico utilizado foi a pesquisa-ação, cujo objetivo é diagnosticar, afeiçoar problemas e encontrar soluções. A ferramenta escolhida foi o Business Model Canvas e a pesquisa foi aplicada em uma clínica médica do Distrito Federal. Os principais resultados apontam que o uso da ferramenta Business Model Canvas é simples, mas requer a ajuda de um especialista. Dessa forma, é necessário que o administrador se prepare para realizar uma explicação prévia para uma aplicação mais fluida da ferramenta. Ou seja, a pesquisa constatou que a aplicação dessa ferramenta se mostra simples e efetiva sob a supervisão de um administrador pois propicia uma reflexão sobre o modelo de negócio que gera proposições de possíveis melhorias sob a perspectiva dos clientes. Por fim, foram feitas algumas sugestões de melhoria no modelo de negócio como aumento da rede de parceiros e mudanças nos processos financeiros e de marketing.

Terceirização como uma alternativa de Gestão Pública: uma Análise dos Contratos de Motorista Terceirizados do DMAE – Departamento Municipal de Águas e Esgotos de Uberlândia.

Rodrigo Alves Pacheco, Peterson Elizandro Gandolfi — Fri, 26 Apr 2024 00:00:00 -0300

O texto analisa a terceirização de serviços na Administração Pública, utilizando como exemplo os motoristas do DMAE em Uberlândia. Inicia-se com um embasamento teórico que percorre a evolução da Administração Pública, do neoliberalismo ao New Public Management e ao humanismo crítico. Explora-se o contexto histórico da terceirização no Brasil, abrangendo a Lei da Terceirização e a Reforma Trabalhista. A metodologia envolve a análise de documentos do portal de transparência da Prefeitura Municipal de Uberlândia, como pregões e contratos. O estudo destaca a precarização do trabalho e a falta de garantias para os terceirizados, em contraste com os concursados, evidenciando também impactos financeiros para o órgão previdenciário municipal. A pesquisa, relevante e controversa, oferece uma abordagem humanizada na Administração Pública, ponderando não apenas a eficiência econômica, mas também o impacto social das decisões. Originalmente, analisa o processo decisório dos gestores públicos em relação à terceirização, utilizando um caso específico e fundamentando-se em documentos públicos. O estudo propõe uma reflexão crítica sobre os efeitos da terceirização, visando repensar práticas de contratação e gestão, promovendo uma abordagem equilibrada entre aspectos econômicos e sociais para garantir dignidade e bem-estar dos trabalhadores e uma relação mais equilibrada entre setor público e privado.

Desafios do Microempreendedor Individual Florianense com relação à gestão financeira de seu negócio

Aiude Ramos de Passos Gomes Santiago, Lennilton Viana Leal — Fri, 26 Apr 2024 00:00:00 -0300

O presente trabalho tem como objetivo apresentar um estudo sobre os principais desafios encontrados pelo Microempreendedor Individual de Floriano - Piauí com relação à gestão financeira de seu negócio, bem como identificar quais os fatores que os influenciaram a se tornar um Microempreendedor Individual, além de verificar se eles possuem noção da importância da gestão financeira para a sobrevivência de um negócio e analisar se o microempreendedor detém de noções básicas sobre assuntos da gestão financeira, verificando portanto se há associação entre ter o conhecimento em noções básicas de gestão financeira com outras variáveis. Sendo assim, ao final da pesquisa pretende-se resolver a seguinte problemática: Quais as principais dificuldades do Microempreendedor Individual na hora de fazer a gestão financeira do seu negócio? Para tanto, foi utilizado o método de pesquisa qualitativo com aplicação de questionário, onde através da análise de dados baseada na estatística descritiva foi possível concluir que o maior desafio apontado por eles encontra-se na separação das contas empresariais das contas pessoais. Além do mais, foi utilizada a estatística inferencial no cruzamento de dados de algumas variáveis da pesquisa onde conjuntamente foi aplicado o teste não-paramétrico Qui-quadrado, a fim de averiguar a associação estatisticamente significativa das variáveis. Logo, ao final da pesquisa fica evidente que não possuir noção básica de gestão e controle financeiro acarreta graves consequências. Portanto, a pesquisa contribui de forma significativa com a área de conhecimento finanças, demostrando a importância da gestão financeira para todo e qualquer negócio independente do porte ou área de atuação.

As Finanças Comportamentais e a Estrutura de Capital

Felippe Aparecido Cippiciani, Fabio Emanuel Farago — Fri, 26 Apr 2024 00:00:00 -0300

Este artigo objetiva analisar a relação de finanças comportamentais e estrutura de capital por meio do desenvolvimento de três proposições. A metodologia deste trabalho é qualitativa e exploratória e se deu por meio de três entrevistas semiestruturadas com diretores financeiros de empresas de grande porte brasileiras. Os resultados desta pesquisa revelam a interação entre métricas quantitativas e vieses comportamentais na tomada de decisões financeiras. Entrevistados enfatizam métricas como TIR, Payback e VPL, mas suas respostas também destacam a influência de vieses comportamentais. A aversão ao risco, influenciada pelo cenário econômico, afeta a abordagem de investimento. A pandemia desencadeou mudanças comportamentais, com busca por colaboração e precaução. Dúvidas sobre dívida refletem o viés da aversão ao endividamento e a mentalidade de escassez. Esses resultados ressaltam a importância de considerar tanto aspectos quantitativos quanto comportamentais nas decisões financeiras corporativas. Em conclusão, o trabalho mostra a interrelação complexa entre métricas quantitativas e vieses comportamentais nas decisões financeiras. Essa abordagem híbrida revela a influência da aversão ao risco, mudanças de contexto e incertezas na tomada de decisões. Esse artigo contribui para a teoria ao elaborar três proposições para serem testadas quantitativamente e para a prática gerencial uma vez que pode auxiliar os executivos de finanças a compreenderem como seus vieses podem impactar a estrutura de capital, e por consequência, os resultados das firmas.

Editorial V5 N1

Denilson Aparecida Leite Freire — Fri, 26 Apr 2024 00:00:00 -0300